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L’Ad di Baker Hughes conferma gli impegni verso Italia e Toscana Economia

Sopralluogo di Rossi nelle zone di Livorno colpite dall’alluvione

Firenze - “E’ mia intenzione confermare l’impegno di BHGE nei confronti dell’Italia e della nostra collaborazione con la Regione Toscana, che rappresenta per noi un partner affidabile e di grande valore”.

E’ uno dei passaggi fondamentali della lettera che una decina di giorni dopo l’inaugurazione della nuova linea produttiva nello stabilimento BHGE di Massa, il presidente e amministratore delegato di Baker e Hughes, Lorenzo Simonelli, ha inviato al presidente della Regione Toscana, Enrico Rossi.

E’ stato lo stesso Rossi a darne notizia durante il breafing con i giornalisti dedicato al programma di governo.

“Ho letto con soddisfazione – ha spiegato il presidente della Regione – la conferma della volontà di BHGE di mantenere e consolidare la sua presenza in Italia nel breve, nel medio e a lungo termine, la conferma di Firenze come quartier generale nei settori Turbomachinery & Process Solutions e che la presenza in Italia ed in Toscana che sono considerate un asset strategico per l’azienda”.

Quanto alla Toscana, da ciò che scrive il Ceo di Baker Hughes, sono riconfermati gli investimenti in corso, tra i quali la costruzione di una nuova linea per l’assemblaggio di moduli industriali a Piombino e gli investimenti presso lo stabilimento di Massa. Così come restano invariate le partnership sviluppate con le Università toscane e le piccole e medie imprese per sviluppare, il tessuto industriale secondo i principi dell’Industria 4.0.

BHGE punterà sulla crescita del settore dei moduli industriali, strettamente legato al cantiere di assemblaggio di Avenza e continuerà le attività connesse al Progetto Galileo, che prevede investimenti per lo sviluppo di turbine e compressori di nuova generazione.

Nell’addendum, sottoscritto con firma telematica dal presidente della Regione, Enrico Rossi e da quello di BHGE, Massimo Messeri, il gruppo BHGE nei prossimi 5 anni (ovvero da qui al 2022) si impegna ad aumentare di 60 unità i dipendenti a tempo indeterminato sul territorio toscano, a garantire 8 milioni di euro di commesse o forniture alle imprese toscane, ad attivare 100 tirocini, cioè 20 tirocini all’anno, ad utilizzare 200 – 250 studenti toscani in alternanza scuola lavoro, cioè 40-50 ogni anno, a promuovere, mediante la formula del temporary management , il distacco dei dirigenti del Gruppo BHGE presso le imprese dell’indotto per valorizzare le qualità manageriali delle PMI toscane per la realizzazione di progetti Industria 4.0.

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