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Parla Fabrizio Bernini, presidente ZCS neo Cavaliere del Lavoro Notizie dalla toscana

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Arezzo – Il 30 novembre Fabrizio Bernini, Presidente della Zucchetti Centro Sistemi SpA e  degli Industriali di Arezzo ha ricevuto la maggiore onorificenza istituzionale verso l’imprenditoria italiana: il titolo di Cavaliere del Lavoro direttamente dalle mani del Presidente della Repubblica Italiana Sergio Mattarella al Palazzo del Quirinale a Roma. Una cerimonia ufficiale che ha visto Bernini come unico rappresentante della Regione Toscana, insieme ad altri 24 noti colleghi imprenditori.

Il 2017 è stato un anno denso di avvenimenti: 60 anni,  nominato Presidente degli industriali della Provincia di Arezzo oltre che vice Presidente di Confindustria Toscana Sud, Cavaliere del Lavoro, la nomina nel Consiglio Direttivo del Digital Innovation Hub della Toscana, una crescita del fatturato quest’anno  stimata del +15% rispetto al 2016, la realizzazione del nuovo  Smart building. Quale avvenimento ti ha dato maggiori emozioni? Quale la sorpresa maggiore? Cosa è mancato per il 2017?

Se parliamo di emozioni direi senza dubbio il regalo per i miei 60 anni. Un pensiero dai miei collaboratori : un video con tanti auguri che mi ha trasmesso calore, carica e condivisione di valori a me cari.

Per quanto riguarda i risultati aziendali, fermo restando l’importanza del risultato economico che consente di proseguire nel cammino di crescita di ZCS con nuovi investimenti per la ricerca e sviluppo,  direi l’affermazione sui mercati internazionali come produttori di altissima tecnologia specialisti  in robotica per il giardinaggio , seguita dalla consapevolezza che Ambrogio robot rimane come unico marchio specializzato in tale settore. Questo crea un’enorme ricchezza anche per il  territorio nel quale si continua a lavorare. Sorpresa gradita è stata anche la crescita esponenziale della neo divisione Innovation con gli inverter fotovoltaici e le soluzioni di accumulo per il risparmio energetico. Al netto di contributi, sussidi ed aiuti governativi, il mercato era pronto ad accogliere prodotti di livello, garantiti 10 anni, con un buon prezzo: tutte caratteristiche racchiuse nel nostro Azzurro.

Dobbiamo però migliorare nella riorganizzazione dei nostri processi interni a seguito della forte crescita che abbiamo registrato negli ultimi anni. Un accrescimento culturale e manageriale oltre che ad uno snellimento delle procedure affinché una idea vincente riesca ad arrivare velocemente sul mercato.

Nato nel Valdarno aretino dive ha deciso di intraprendere e proseguire la tua attività  imprenditoriale. Quale è il legame con il  territorio ?

Ho da sempre un legame fortissimo.  L’area collinare del Valdarno per me è come Mamma Natura. Far crescere ZCS significa far crescere l’indotto e dare nuove opportunità alle persone che vivono nell’area. Sono convinto che nel mio territorio ho trovato maggiori stimoli rispetto alla mera volontà  di ingrandire l’ impresa per mie ambizioni particolari.

Sapere di aver creato sul territorio una realtà industriale che inventa e realizza soluzioni tecnologiche che soddisfano bisogni per settori diversi tra loro eterogenei a livello internazionale mi gratifica enormemente , soprattutto pensando che posso portare conoscenza del mio territorio in tutto il mondo e trasmettere cultura imprenditoriale positiva  alle nuove generazioni che si stanno avvicinando  al mondo del lavoro. E poi sono riuscito a non perdere i rapporti personali e privati che avevo fin da bambino e che tutt’oggi mi fanno sorridere alla vita.

ZCS è un’azienda giovane, oltre il 50% è composta da millennials (sotto i 40 anni). Com’è il  rapporto con questa generazione?

Mi sento a mio agio con loro perché in verità sento di avere il DNA delle nuove generazioni. Curiosità, passione per la tecnologia, pensare fuori dagli schemi guardando al futuro. Qualche capello in meno e qualche chilo di troppo non hanno influenzato la mia volontà di guardare al domani con occhi curiosi,  per apprendere ogni giorno qualcosa di nuovo. Ho fiducia nei giovani e nelle loro potenzialità. Negli ultimi anni in ZCS ho assunto decine di under 35, prevalentemente con formazione tecnica  con una caratteristica comune: la passione per il proprio lavoro.

Quali sono i valori imprenditoriali che si sente di rappresentare oggi nell’era della digitalizzazione?

Decisamente il rispetto per la persona e l’etica: condivisione di valori che non possono essere trascurati in questo momento sociale in cui scarseggiano le relazioni umane ed i rapporti interpersonali sono mero scambio di formalità. Le parole sono sostituite da proclami sui social network, le conversazioni sono chat, le opinioni post, gli stati d’animo emonj grafiche. Si parla di connettività in 5G e di velocità per i nostri strumenti e soluzioni,  ma credo che non dobbiamo confonderle con le connessioni umane che devono restare inalterate tramite confronti, dialoghi e discussioni aperte. I lavori migliori sono sempre stati realizzati dopo ampie discussioni con i team di lavoro. E’ necessario non sottovalutare il lavoro delle persone, non pensare solo al proprio successo, cercare di condividere i successi con i propri colleghi.

 

 

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