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Industria 4.0: la rivoluzione cerca i suoi leader Economia

Firenze – I manager si preparano a portare le imprese a pensare ed agire in termini di Industria 4.0. E’ partita la strategia della Regione per il sostengo alle imrese toscane, ed in particolare le PMI, a conoscere tutti gli aspetti legati a Industria 4.0 attraverso l’organizzazione di seminari, visite in aziende o il distacco di temporary manager. Con questo obiettivo Regione e Federmanager Toscana hanno firmato un protocollo d’intesa.

” In quest’ottica la Toscana si è dotata di una Piattaforma e creato una rete di collaborazioni e sinergie con vari soggetti – ha detto l’assessore alle attività produttive Stefano Ciuoffo – Tuttavia ritengo che l’intervento nei confronti delle realtà più piccole, che costituiscono una fetta importante del sistema produttivo toscano, deve essere più decisa e vigorosa. L’intesa con Federmanager vuole far  conoscere le ricadute del paradigma sui processi organizzativi e gestionali”.

“Affrontare positivamente la nuova ondata di trasformazioni organizzative e gestionali rese possibili dalle innovazioni tecnologiche note come Industria 4.0 è diventata una necessità impellente per le imprese che vogliono continuare a prosperare nel nuovo scenario industriale – ha detto il presidente di Federmanager Toscana Valter Quercioli – Per dare maggiori possibilità di successo a queste imprese, anche e soprattutto a quelle più piccole, riteniamo fondamentale il contributo di manager esperti con competenze adeguate. L’intesa con la Regione Toscana realizza fattivamente questo scopo avvicinando il mondo delle piccole imprese e quello dei manager”.

In base all’accordo Regione e Federmanager collaboreranno per realizzare tutta una serie di azioni comuni tese a diffondere presso le imprese conoscenze e competenze legate a Industria 4.0 e gli impatti di questa sui processi organizzativi e manageriali.

Federmanager Toscana provvederà ad organizzare seminari informativi e conoscitivi sui temi di Industria 4.0, con particolare attenzione alle ricadute aziendali e manageriali; ad effettuare test degli strumenti di assessment e per l’audit tecnologico che Regione e Organismi di ricerca regionali stanno mettendo a punto per valutare il grado di maturità di un’impresa; a divulgare gli strumenti di assessment on line che la Regione metterà a disposizione delle PMI; a organizzare visite presso imprese a favore di PMI, organismi di ricerca, personale regionale; a promuovere la figura del Temporany Manager (TM) anche sotto la forma del distacco temporaneo. La Regione, dal canto suo, fornirà la propria collaborazione a Federmanager per l’espletamento delle varie azioni.

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