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Lavoro occasionale, 592mila addetti nel 2017, ma il fenomeno è sottostimato Breaking news, Economia

Firenze  Giardiniere per piccoli giardini, addetto al volantinaggio, badante, ma anche freelance per la stampa on line: sono tutte figure accomunate spesso dalla  modalità del lavoro on demand, che possiamo tradurre con “occasionale”. I dati sono stati resi noti dalla Cgia Mestre e riguardano coloro che hanno lavorato per meno di 10 ore alla settimana: nel 2017 sono stati in Italia 592 mila, di cui 389 mila hanno prestato servizio come dipendenti e gli altri 203 mila come lavoratori autonomi. Dal 2014, si legge nella nota diffusa dalla Cgia veneta,  “il numero di questi lavoratori è leggermente in calo sia a seguito della ripresa occupazionale sia della riforma dei voucher avvenuta l’anno scorso che ha “aumentato” il ricorso al lavoro irregolare”. Questi 592 mila addetti, fa sapere l’Ufficio studi della CGIA, sono persone impiegate in lavori saltuari: 2 su 3 sono donne occupate, principalmente, nei servizi alla persona, come domestiche, baby-sitter, badanti, o al servizio di attività legate alla cura della persona (parrucchiere, estetiste, centri benessere, etc.). Un altro comparto dove si concentra un’incidenza molto elevata di occupati saltuari, sottolineano dall’associazione, è l’alberghiero-ristorazione e i servizi alle imprese. Rispetto al 2007, il numero complessivo dei lavoratori saltuari è aumentato del 20,3 per cento.

La fascia d’età dove sono più numerosi questi lavoratori è quella degli over 65. L’incidenza degli occupati con meno di 10 ore alla settimana sul totale dei lavoratori della stessa fascia demografica è pari al 6,9 per cento; seguono i giovani tra i 15 e i 24 anni (4,7 per cento). “Questi dati – segnala il coordinatore dell’Ufficio studi della CGIA Paolo Zabeo – evidenziano che la cosiddetta gig economy, sebbene in forte espansione, alimenta un’ occupazione on demand ancora molto contenuta. Le opportunità offerte dai siti, dalle applicazioni e dalle piattaforme web, ad esempio, stanno riempendo le nostre strade di ciclo corrieri, ma i cosiddetti piccoli lavoretti sono ancora ad appannaggio di settori tradizionali, come i servizi alla persona, e in quelli dove è molto elevata la stagionalità. Ambiti, tra l’altro, dove la presenza degli stranieri è preponderante”. Ritornando sempre ai dati, in valore assoluto la coorte che raggruppa il maggior numero di occupati complessivi è quella tra i 45-54 anni (quasi 7 milioni di persone).

L’area territoriale dove queste prestazioni occasionali sono più diffuse è il Centro: se a livello nazionale l’incidenza dei lavoratori saltuari sul totale degli occupati presenti in Italia è pari al 2,6 per cento, nel Centro la quota sale al 3 per cento. In termini assoluti, invece, è il Mezzogiorno la ripartizione geografica che presenta il numero più elevato: degli 592 mila, 171 mila lavora al Sud, 148 mila sia al Centro sia a Nordovest e 125 mila a Nordest.

“Ovviamente – conclude il Segretario della CGIA Renato Mason – questi 592 mila lavoratori occasionali sono sottostimati. Sappiamo benissimo che questo settore presenta delle zone d’ombra molto estese, dove il sommerso la fa da padrone. Tuttavia, è interessante notare che queste occupazioni regolari sono ad appannaggio soprattutto di donne e pensionati e servono ad arrotondare le magre entrate familiari, soprattutto al Sud”. La Cgia propone infine anche un “elenco” dei lavori che più facilmente vengono svolti con le  modalità della “gig economy” (vale a dire, il modello economico sempre più diffuso dove non esistono più le prestazioni lavorative continuative (il posto fisso, con contratto a tempo indeterminato) ma si lavora on demand, cioè solo quando c’è richiesta per i propri servizi, prodotti o competenze):

addetto manutenzione piccoli giardini; addetto ai traslochi e montaggio/smontaggio mobili;  addetto al volantinaggio; animatore in spettacoli, fiere, feste ed eventi; autista; baby-sitter; badante; bagnino; cameriere; commesso; ciclo corriere; freelance nel settore web; intervistatore telefonico per sondaggi e marketing; lavamacchine presso i car wash; lezioni private di musica/ripetizione scuola, etc.; magazziniere; operatori negli alberghi, ristoranti, pub e bar; parcheggiatore; personal trainer; personal shopper; personale di sorveglianza nei musei, fiere, feste, etc.; personale domestico; pet sitter; pizzaiolo; promoter in supermercati e centri commerciali; steward in manifestazioni sportive, concerti, etc.; tata.

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